Munkanélküliek figyelmébe!

A felhívás főként a Gödöllőn és környékén élők érdeklődésére tarthat számot.
Hátrányos helyzetűek, (pályakezdők, GYED-ről, GYES-ről, GYET-ről visszatérők, 50 év felettiek, gyermeküket egyedül nevelők, tartós munkanélküliek) számára ingyenes képzési és foglakoztatási programot indít 2010. szeptembertől a gödöllői GAK Nonprofit Közhasznú Kft.

A "Befogadó Munkahely" program  keretében az adott munkahelyeken az irodai, programozó  és grafikai -asszisztens, recepciós, fény-és műszaki technikusi,valamint webszerkesztő munkakörök betöltéshez szükséges képzést szerezhetik meg, az igényeknek megfelelően.  A tanfolyamon 20 fő vehet részt, és közülük a résztvevő munkáltatók 13 fő részére biztosítanak munkalehetőséget. Az ingyenes képzés idejére képzési támogatás (napi 2000 Ft.) jár a diákoknak. Ezen kívül a tanfolyam idejére ingyenes gyermekfelügyeletet biztosítanak a Pelikán Játszóházban, Gödöllőn.

A program keretében a hátrányos helyzetú személyek számára a munkavállalásra elkészítő komplex programot biztosítanak, majd a foglalkoztató partnereknél legalább 12 hónapig tartó támogatott fogalkoztatást. Mindhárom partner hosszú távra keres munkavállalkókat a projekt keretében.

Foglalkoztató partnerek:

Művészetek Háza, Közhasznú Kft.  , Gödöllő ,

Vüszi Városüzemeltető Közhasznú Kft.  , Gödöllő

Promt- H- Számítástechnikai és Oktatási Kft.

A szakmai képzést kiegészíti a személyiségfejlesztő tréning programelem, amely önismeretet, személyiségfejlesztést, kommunikációt és konfliktuskezelést foglal magába. A program részeként egyéni személyiségfejlesztési tanácsadás, valamint egyéni jogi tanácsadás igénybe vehető. A programban résztvevőket egyéni mentor(patrónus)  kíséri végig a felkészítési és a munkavállalási szakaszban egyaránt. A munka világára történő felkészítés keretében csoportos álláskereső tréninget és egyéni álláskeresési tanácsadást biztosítunk a célcsoport tagok számára. A sikeres munkavállalás érdekében az újdonsült munkavállalókat munkahelyi patrónusok segítik a beilleszkedésben, a munkahely megtartásában. A patrónusok a befogadó munkahelyeken régóta dolgozó, nagy tapasztalattal bíró szakemberek, akik támogatást adnak a beilleszkedéshez, a felmerülő problémák megoldásához. A patrónus rendszer a korábbi tapasztalatok alapján nagyban elősegíti az új munkahely megtartását a munkaerő-piacon hátrányos helyzetűek esetében.

 Most lássuk, milyen cégek is a programban részt vevők?

• - A Művészetek Háza a korábbi Művelődési ház, kulturális programoknak, és közösségeknek ad helyet Gödöllő központjában. Jelenleg felújítják, az új épületbe lesz szükség az új emberekre, recepciós és technikus kollegákra. Kovács Balázs,a cég fiatal vezetője befogadó, problémamegoldó, együttműködő vállalkozásként jellemezte a nonprofit Kft-ként működő intézményt. http://www.muza.hu/

• - A Gödöllői Vüszi évtizedek óta végzi a városüzemeltetési feladatokat a városban, 10 éve nonprofit KfT-ként. 51 féle tevékenységi körük van(!), a strandüzemeltetéstől a parkfenntartásig és útkarbantartásig számtalan feladatot látnak el, közhasznú munkásokat is évek óta foglalkozatnak. Mint Szabó Krisztina, a cég műszaki és vagyongazdálkodási részletvezetője elmondta, nagy örömükre szolgál, hogy a programban részt vehetnek, mert jó tapasztalataik vannak foglakoztatási együttműködések terén, és szociálisan nyitottak az ilyen kezdeményezések terén.

• - A szintén gödöllői Prompt Számítástechnikai Kft. 1993 óta működő vállalkozás, egy pincéből indult, ma egy kétszintes, modern épületben fejlesztenek programokat, javítanak és árusítanak számítógépeket és alkatrészeket, valamint informatikai képzéseket is tartanak. Józan üzlet gondolkodásuk, folyamatos innovációik mellett az emberileg és szakmailag is erős munkatársi gárda is lehet a sikerük kulcsa- tudtuk meg Hartyányi Máriától, a cég igazgatójától. Jelenleg egy 5 országra és 11 partnerszervezetre kiterjedő,Tenegen nevű nemzetközi projektet koordinálnak, aminek célja, hogy felhívja a tanárok és iskolák figyelmét a konnektivizmusban, a hálózati tanulásban rejlő pedagógiai lehetőségekre. http://www.tenegen.eu/, Tartanak számítógép-használói kurzusokat vállalkozóknak is, az eddigi hiányt pótlandó. http://www.tenegen.eu/

A Befogadó Munkahely programra önéletrajzzal és motivációs levéllel jelentkezni lehet:  2010. július 31-ig. További Információ: Társadalmi Diverzitás Programiroda, Gödöllő,Petőfi tér 8.

Lattner Ildikó: 30/349-06-69

e-mail:

Jelentkezes242@gak.hu

lattner.ildiko@gaknet.hu

http://tdp.gak.hu/

A program a Társadalmi Diverzitás Programjának keretében Gödöllőn, a TÁMOP-2.4.2/B-09/2-2009-0005 számú, „Partnerségben a munkahelyi esélyegyenlőségért - befogadó szervezeti kultúra elterjesztése a Gödöllői kistérségben" című projekt, röviden a Befogadó Munkahely Program keretében valósul meg.  A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.